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經(jīng)濟(jì)研究——生產(chǎn)要素與生產(chǎn)效率研究

發(fā)布時(shí)間:2021-11-19 17:58:14 | 來(lái)源: | 作者: | 責(zé)任編輯:

(三)生產(chǎn)要素與生產(chǎn)效率研究

本年度,學(xué)者們對(duì)西藏和藏區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的生產(chǎn)效率問(wèn)題更加關(guān)注,對(duì)生產(chǎn)要素的分析更加全面,涉及人力資本、管理文化、企業(yè)創(chuàng)新能力、文化與經(jīng)濟(jì)資本、勞動(dòng)力等諸多方面。

朱帆、余成群等人的《西藏“一江兩河”地區(qū)農(nóng)戶生產(chǎn)效率分析及改進(jìn)方案——基于三階段DEA模型和農(nóng)戶微觀數(shù)據(jù)》(《經(jīng)濟(jì)地理》第7期)一文,認(rèn)為農(nóng)戶的生產(chǎn)補(bǔ)貼、受教育年限和非農(nóng)收入等環(huán)境變量和隨機(jī)因素顯著影響了其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,規(guī)模效益成為制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率提升的最主要瓶頸。文章提出了發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)投入和提高人力資源配置效率三個(gè)方面的政策建議。

李祥妹的《欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)戶生產(chǎn)效率研究——以西藏自治區(qū)為例》(《中國(guó)人口?資源與環(huán)境》第S1期)一文,利用數(shù)據(jù)包絡(luò)法(DEA)探討西藏不同區(qū)域的農(nóng)戶生產(chǎn)效率。研究表明西藏農(nóng)戶收入中自用價(jià)值占了較大比例,扣除自用價(jià)值,收入大幅減少,影響生產(chǎn)效率。因此,提高農(nóng)牧戶生產(chǎn)商品率是增加農(nóng)牧民收入的有效途徑。秦國(guó)華的《基于可持續(xù)發(fā)展的西藏上市公司核心能力建設(shè)》(《西藏研究》第1期)一文,認(rèn)為西藏上市公司核心能力建設(shè)不足,盈利能力低,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力;無(wú)形資產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu)不合理,缺乏創(chuàng)新能力;缺乏優(yōu)秀的企業(yè)家和先進(jìn)的管理文化;人力資源不足。提出企業(yè)應(yīng)通過(guò)產(chǎn)業(yè)整合,實(shí)現(xiàn)規(guī)模和能力的擴(kuò)張;從戰(zhàn)略高度重視企業(yè)創(chuàng)新;提高管理能力;以人為本,打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍;建立起基于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并兼顧社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)文化。

貢秋扎西的《西藏經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的全要素生產(chǎn)率分析》(《西藏大學(xué)學(xué)報(bào)》社科版第3期)一文,對(duì)全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)進(jìn)行了理論分析,并以西藏經(jīng)濟(jì)總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例進(jìn)行了實(shí)證研究,認(rèn)為西藏經(jīng)濟(jì)維持長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的一個(gè)重要政策取向應(yīng)該是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源的積累。

王正宇的《廣州的藏族資本——經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與文化融合》(《廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)》社科版第2期)一文,分析了多元文化社會(huì)中,資本運(yùn)作文化與經(jīng)濟(jì)的相互作用。認(rèn)為廣州本土文化對(duì)藏族文化的選擇性建構(gòu)是文化影響藏族資本運(yùn)行的關(guān)鍵方面。藏族文化影響與控制下的資本在其經(jīng)營(yíng)操作過(guò)程中,一定程度上又對(duì)其自身文化整體建構(gòu)產(chǎn)生或促進(jìn)、或阻礙的影響。

劉曉平的《青海藏區(qū)勞動(dòng)力遷移就業(yè)模式分析》(《青海民族研究》第4期)一文,分析了青海省藏區(qū)勞動(dòng)力遷移就業(yè)的影響因素,并通過(guò)構(gòu)建計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,對(duì)青海藏區(qū)勞動(dòng)力的城鄉(xiāng)遷移進(jìn)行實(shí)證分析,探究青海省藏區(qū)勞動(dòng)力遷移就業(yè)的模式。

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